de Bruin, 333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen

de Bruin, 333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen

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Beschreibung

Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Manager

2016, 62 Seiten


Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Manager

 

Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten. Die Fragen sind nach Themenbereichen (z.B. Kennenlernen, Ziele definieren und Ausnahmen suchen) sowie nach möglichen Gesprächspartnern (z.B. Klienten mit Widerständen, Klienten mit Konflikten oder Klienten, die sich in einer Krise befinden) unterteilt. Psychotherapeuten, Coaches, Manager, Supervisoren und Berater können den Fragenfächer als Checkliste und handlichen Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche nutzen.